الرياض 10 رجب 1444 هـ الموافق 01 فبراير 2023 م واس
سلطت "إثنينية الحوار" التي أقامها مركز الملك عبد العزيز للحوار الوطني بعنوان: "الحوار في بيئة العمل", الضوء على مفهوم التواصل الإيجابي بين منسوبي المنظمات والمستفيدين.
واستضاف اللقاء كلا من مستشار بالتعليم الجامعي الدكتور عمر آل هشبول، ونائب الرئيس التنفيذي لقطاع الموارد البشرية في شركة بي أي إيه سيستمز السعودية للتدريب والتطوير عبدالله السليم، فيما أدار اللقاء مستشار في إدارة التغيير وتنمية المواهب علي الفيفي.
واستهل الدكتور آل هشبول ، اللقاء , بتعريف الحوار في بيئة العمل كونه التواصل الإيجابي بين قطاع العمل والمستفيدين، مبيناً أن غياب الحوار الإيجابي في البيئات الوظيفية يحولها إلى بيئة صراع ويؤثر ذلك في تطورها وتقدمها.
وقال كثيراً من المشكلات داخل المنظمات مرجعها الأساسي هو ضعف عملية الاتصال الإيجابي كونه يقوم على حل العديد من المشكلات داخل المنظمات ومعرفة سبب وجودها، والتواصل الفعال شرط من شروط نجاح المنظمة لتحقق أهدافها.
فيما تطرق السليم، إلى أهمية الحوار في بيئة العمل والاستماع للطرف الآخر لتفادي الخلافات في العمل والحوار الفعّال يجنب المنظمات ويساعد على حل ما تعقّد من المشاكل، لافتاً إلى الاستماع للموظف والحوار معه يجنب الإضرار في العلاقة بين الزملاء في العمل.
وأضاف أن تأسيس علاقة قوية بين الرئيس والمرؤوس في بيئة العمل تُعطي الرئيس قدرة لتقييم مشاركة كل فرد من أفراد فريق العمل في تحقيق أهداف المنظمة التي يعمل بها.
// انتهى //
16:09ت م
0141